상세 내용
□ 김평식 부연구위원은「근로환경은 질병 결근 또는 아파도 출근하는 현상에 어떻게 그리고 얼마나 영향을 미치는가」에서 근로환경을 구성하는 다양한 요소가 근로자들의 건강과 기업 생산성에 밀접한 관련이 있는 결근 및 프레젠티즘에 미치는 영향을 알아보고 이와 관련한 정책적 시사점을 도출함.
□ 최근호 초빙연구위원은「공공기관 경영평가 지표 간 관계에 관한 연구」에서 공공기관 경영평가의 이론적 근거인 말콤볼드리지 모형의 논리구조 및 지표 설계의 의도가 실제 경영평가 결과에 반영되었는지를 확인하기 위해 2022년 경영평가(2021년도 경영실적 평가) 결과를 활용하여 득점결과를 논의하고, 지표 간 관계를 분석함.