상세 내용
I. 서론 1
II. 공공기관의 공정채용과 AI 채용시스템 도입의 쟁점 5
1. 공공기관의 공정채용 5
가. 공정채용의 필요성 및 시기별 쟁점 5
나. 공공기관 채용 관련 법률 및 지침 체계 6
다. 채용절차별 공정채용 고려사항 7
라. 공공기관 공정채용에 대한 기대 10
2. AI 채용시스템의 개념과 도입 효과 10
가. AI 채용시스템의 개념 10
나. AI 채용시스템 도입의 기대효과 13
다. AI 채용시스템 도입의 한계와 과제 15
3. AI 채용시스템에 대한 지원자 인식에 영향을 미치는 요인 18
가. 기술적 요인 19
나. 인간적 요인(지원자 개인의 특성) 21
다. 조직적 요인 22
라. 환경적 요인 23
4. AI 채용시스템에 관한 정책 사례 24
가. AI 채용시스템 도입 사례 24
나. 주요국의 AI 채용 가이드라인 운영 현황 26
5. 소결 29
Ⅲ. 공공기관의 AI 채용시스템 도입·운영수준: 공공기관 채용담당자를 중심으로 31
1. 공공기관 실태조사 개요 31
2. 조사 대상 공공기관의 특성 31
3. 채용 과정의 AI 기술 도입 현황 35
가. AI 채용시스템 도입 기관 35
나. AI 채용시스템 미도입 기관 46
4. 채용 과정의 AI 기술 도입에 관한 담당자의 인식 47
가. AI 채용시스템의 기술적 장애요인 인식 47
나. AI 채용시스템 이용자의 기술활용역량에 관한 인식 48
다. AI 채용시스템 도입을 위한 조직의 사전 준비도 49
라. AI 채용시스템 도입의 의도치 않은 부작용 50
5. 채용 과정의 AI 기술 도입에 관한 향후 전망 51
6. 소결 54
Ⅳ. AI 채용시스템 도입에 관한 구직자 인식 설문실험 57
1. 설문실험 방법에 관한 논의 57
가. 설문실험의 개념 및 의의 57
나. 설문실험 디자인에 대한 논의 58
다. AI 채용시스템 도입에 관한 기존 설문실험 연구 검토 60
2. 연구설계 및 모형 64
가. 시나리오별 조작 조건 64
나. 설문실험 설계 시 고려사항 65
다. 분석방법 및 데이터 66
3. 주요 변수 68
가. 절차적 공정성 68
나. 지원의도 69
다. AI 채용시스템 시나리오 69
4. 데이터 분석 71
가. 요인분석 71
나. 신뢰도(Cronbach’s α) 분석 74
다. 주요 변수의 기술 통계 75
라. 분산분석(ANOVA) 81
마. 상관관계 분석 82
바. 회귀 분석 83
5. 소결 93
Ⅴ. 결론 및 시사점 98
1. 연구 결과의 요약 및 시사점 98
2. 공공기관 AI 공정채용 가이드라인 구성 시 고려사항 99
참고문헌 104
부록 112
1. 공공기관의 AI 채용시스템 도입 실태조사지 112
2. AI 채용시스템에 관한 구직자 인식에 관한 실험설문지 123