상세 내용
I. 서론 1
1. 연구의 배경과 목적 1
2. 연구의 의의 및 제도적 함의 4
II. 이론적 논의 및 선행 연구 검토 6
1. 공공기관 감사제도의 개념과 제도적 의의 6
2. 감사(auditor)의 자격과 전문성에 대한 논의 9
가. 이론적 논의 9
나. 선행 연구 12
3. 공공기관 감사 인사와 자격요건 논의의 제도적 맥락 15
4. 공공기관 감사 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 17
5. 공공기관 상임감사 직무수행실적평가 제도 개요 21
6. 선행 연구 종합 및 본 연구의 차별성 23
III. 연구 설계 25
1. 자격요건 충족 여부를 활용한 분석 방안 모색과 한계, 그리고 대안적 접근 25
2. 연구질문 및 모형 28
3. 분석방법 30
가. 정책·제도 변화의 효과 분석: 패널자료와 준실험적 연구설계 30
나. 본 연구의 분석 방법 33
다. 외생적 제도 변화를 활용했을 경우의 분석상 장점 34
라. 삼각화(Triangulation) 36
4. 분석대상 및 기간 37
5. 변수 설명 42
가. 독립변수 및 통제변수 42
나. 종속변수 45
IV. 분석 결과 51
1. 기술통계 51
2. 분석 결과 58
3. 분석 결과에 대한 논의 64
V. 결론 70
1. 연구 결과의 요약 70
2. 연구의 함의 70
3. 연구의 한계 및 향후 연구를 위한 제언 73
참고문헌 75
부록 80