Ⅰ. 서론 15

1. 연구 배경 및 필요성 15

가. 연구 배경 15

나. 연구 필요성 20

2. 연구 목적 21

3. 연구 방법 22

Ⅱ. 육아휴직제도 현황 및 특징 23

1. 육아휴직제도 운영 및 이용 현황 23

가. 육아휴직제도 변천사 23

나. 육아휴직제도 현황 25

다. 육아휴직제도 이용 현황 27

2. 해외 육아휴직제도와의 비교 29

가. 육아휴직제도 도입 현황 국제비교 29

나. 육아휴직 사용 현황 국제비교 39

3. 본 연구에 대한 시사점 40

Ⅲ. 남성 육아휴직에 대한 인식과 영향요인 43

1. 선행연구 43

가. 남성 육아휴직 사용의 영향요인에 관한 연구 43

나. 남성 육아휴직 사용에 대한 인식 관련 연구 48

2. 남성 육아휴직에 대한 인식의 영향요인 논의 50

가. 저출산 문제의 심각성에 대한 인식 수준 51

나. 남성 육아휴직의 영향에 대한 인식 52

다. 성 역할 및 사내 문화에 대한 인식 52

라. 요약 53

3. 설문조사 설계 및 실시 계획 53

가. 설문조사 실시 개요 53

나. 설문 문항 55

4. 남성 육아휴직에 대한 인식 현황 59

가. 남성의 육아휴직 사용에 대한 의견 59

나. 남성 동료의 육아휴직 사용에 대한 의견 62

다. 남성 육아휴직 사용 후 인사처우에 대한 의견 65

라. 육아휴직을 사용하는 남성에 대한 인식 66

마. 요약 67

5. 인식 영향요인 분석방법 69

가. 회귀분석 설계 69

나. 변수 설명 70

6. 분석 결과 72

Ⅳ. 남성 육아휴직 사용의 영향요인 분석 78

1. 분석자료 및 방법론 78

2. 기초통계 83

가. 육아휴직 사용 행태 83

나. 분석표본 기초통계 88

3. 분석 결과 90

가. 선형확률모형 90

나. 생존분석 94

4. 소결 98

Ⅴ. 결론 및 정책적 시사점 101

1. 주요 연구결과 요약 101

2. 정책적 대응의 필요성 104

가. 저출산 문제 사회적 대응 필요성 인식 수준 104

나. 성별 역할에 대한 고정관념 106

다. 남성 육아휴직 사내 문화 수준 108

라. 남성 육아휴직자의 공백 해소의 어려움 111

마. 요약 115

3. 정책적 대응 방안 116

가. 대응 방향성 116

나. 인력 공백 해소 방안 117

다. 성 역할 고정관념 해소방안 119

라. 남성 육아휴직 사용 문화 조성 방안 124

참고문헌 127