공공기관의 관리, 운영, 지배구조, 노사관계, 민영화, 가격정책 등
공공기관 운영에 대한 정책연구 업무와 공공기관 평가에 관한 연구업무를 담당합니다.
□ 한국조세재정연구원은 기획재정부와 주택도시보증공사 후원으로 12월 30일(수) 12:00 부산국제금융센터 주택도시보증공사 대강당(6층)에서 ｢부산 혁신도시 세미나 및 2016년 채용계획 설명회｣를 개최
□ 부산 혁신도시 공공기관의 2014년 정규직 지역인재 채용비율은 14.9%로 최상위권이나 지역인재 채용규모는 57명으로 크지 않음
ㅇ 부산 소재 10여개 대학교에서 부산혁신도시 공공기관에 입사한 인원(57명)은
울산대학교 1곳에서 울산혁신도시 공공기관에 입사한 인원(53명) 수준
| 혁신도시 | 2010년 | 2011년 | 2012년 | 2013년 | 2014년 | |||||
| 지역인재 채용규모 | 지역인재 채용비율 | 지역인재 채용규모 | 지역인재 채용비율 | 지역인재 채용규모 | 지역인재 채용비율 | 지역인재 채용규모 | 지역인재 채용비율 | 지역인재 채용규모 | 지역인재 채용비율 | |
| 부산 | 4 | 10.5% | 16 | 8.2% | 31 | 9.3% | 63 | 15.6% | 57 | 14.9% |
| 울산 | 3 | 1.0% | 6 | 1.0% | 12 | 1.5% | 18 | 2.1% | 53 | 5.7% |
| 경남 | 2 | 1.8% | 10 | 4.8% | 88 | 12.1% | 36 | 9.2% | 24 | 7.8% |
| 대구 | 11 | 3.9% | 9 | 3.0% | 18 | 4.1% | 45 | 7.9% | 42 | 9.3% |
| 경북 | 48 | 6.3% | 85 | 7.5% | 61 | 5.7% | 46 | 4.8% | 109 | 10.0% |
| 강원 | 7 | 1.5% | 11 | 1.2% | 4 | 0.7% | 9 | 1.3% | 57 | 7.0% |
| 충남 | 0 | 0.0% | 5 | 2.4% | 18 | 6.3% | 26 | 7.7% | 34 | 11.0% |
| 충북 | 2 | 2.9% | - | 0.0% | 6 | 3.8% | 8 | 4.2% | 12 | 5.7% |
| 전북 | 5 | 3.6% | 38 | 4.9% | 9 | 2.4% | 21 | 4.6% | 68 | 10.4% |
| 광주·전남 | 77 | 13.1% | 35 | 6.3% | 82 | 7.3% | 151 | 9.9% | 158 | 10.8% |
| 제주 | - | 0.0% | - | 0.0% | 2 | 7.7% | - | 0.0% | 4 | 11.8% |
| 세종 | - | 0.0% | - | 0.0% | - | 0.0% | - | 0.0% | 5 | 2.0% |
| 계 | 159 | 5.6% | 214 | 4.1% | 331 | 5.4% | 423 | 6.4% | 622 | 9.0% |
| 주: 2015년 10월말 본사 이전 완료 기관만 분석(국토부는 혁신도시 이전 계획 기관을 포함하여 발표) 자료: 공공기관경영정보시스템(http://www.alio.go.kr/home.html), 검색일자 : 2015년 11월 10일 |
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ㅇ 2016년 부산 혁신도시 공공기관 정규직 채용 규모는 270명(일반 226명/고졸 44명)으로
혁신도시 12곳중 9위
- 2016년 부산 지역 인재는 40명 채용 전망되어 혁신도시 중 6위권
(270 × 14.9% = 40명, 2014년 실적 기준)
- 부산 혁신도시 공공기관 임금피크제 효과는 2016년 채용인원의 43.7%로 혁신도시 중 3
위로 부산 혁신도시 공공기관의 노력이 큰 상황임
| 혁신도시 | 일반 | 고졸 | 계 | 임금피크제 효과 | 지역인재(추정) | |
| 부산 | 226 | 44 | 270 | 118 | 43.7% | 40 |
| 울산 | 395 | 75 | 470 | 154 | 32.8% | 27 |
| 경남 | 376 | 80 | 456 | 240 | 52.6% | 36 |
| 대구 | 400 | 93 | 493 | 97 | 19.7% | 46 |
| 경북 | 1,081 | 243 | 1,324 | 484 | 36.6% | 132 |
| 강원 | 1,582 | 126 | 1,708 | 609 | 35.7% | 120 |
| 충남 | 227 | 59 | 286 | 115 | 40.2% | 31 |
| 충북 | 164 | 28 | 192 | 44 | 22.9% | 11 |
| 세종 | 186 | 0 | 186 | 44 | 23.7% | 4 |
| 전북 | 559 | 120 | 679 | 282 | 41.5% | 71 |
| 광주·전남 | 1,869 | 486 | 2,355 | 687 | 29.2% | 254 |
| 제주 | 26 | 6 | 32 | 23 | 71.9% | 4 |
| 계 | 7,091 | 1,360 | 8,265 | 2,897 | 35.1% | 776 |
| 주: 2016년 채용계획이므로 혁신도시로 이전 예정인 기관을 포함하여 분석, 시간선택제 일자리 1명으로 계산 자료: 기획재정부, “2016년 공공기관 채용 계획”, 2015 |
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□ 부산 혁신도시 공공기관 지역인재 채용이 확대되기 위해서는 신사업 발굴 노력이 필요
ㅇ임금피크제 효과도 상위권이라 자구노력만으로 채용을 늘리기는 어려움
□ 한국조세재정연구원 공공기관연구센터에서는 혁신도시 공공기관 세미나를 2014년부터 2015년까지 총 8번을 개최
ㅇ 공공기관이 혁신도시로 이전한 것을 기념하고 지역사회와 공공기관에게 연구결과를 확산시키기
위해 세미나를 계획
ㅇ 부산 혁신도시 세미나가 8번째로 2015년 마지막 세미나
| 지역 | 일시 | 장소 |
| 충남 | 2014년 12월 16일(목) | 충남대학교 |
| 세종 | 2014년 12월 19일(금) | 고려대학교 |
| 충북 | 2014년 12월 23일(화) | 충북대학교 |
| 경북 | 2015년 6월 25일(목)~26(금) | 한국도로공사 |
| 울산 | 2015년 12월 2일(수) | 한국산업인력공단 |
| 경남 | 2015년 12월 9일(수) | 한국토지주택공사 |
| 광주·전남 | 2015년 12월 16일(수) | 한국콘텐츠진흥원 |
| 부산 | 2015년 12월 30일(수) | 국제금융센터 |
1. 개요
□ 주 제 : 부산 혁신도시 공공기관 이전 효과 향상 방안
- 지역인재 채용, 동반성장, 임금피크제 직무 개발을 중심으로
□ 일 시 : 2015년 12월 30일 (수) 12:00～
□ 장 소 : 주택도시보증공사 대강당(부산국제금융센터 6층)
□ 주 최 : 한국조세재정연구원
□ 후 원 : 기획재정부, 주택도시보증공사
2. 진행 프로그램
□ 진행순서
◦ 11:45~12:00 등록 및 도시락 배부
◦ 12:00~14:00 발표 및 토론
- 축 사 : 반장식/공공기관 경영평가단 단장
- 축 사 : 김선덕/주택도시보증공사 사장
- 발표자 : 이원희/한국조세재정연구원 공공기관연구센터 소장
「부산 혁신도시 공공기관 이전 효과 향상 방안」
- 지역인재 채용, 동반성장, 임금피크제 직무 개발을 중심으로
- 토론자 : 이상철/부산대학교 교수, 공공기관운영위원회 위원
이승철/기획재정부 공공정책국 공공혁신기획관
이종식/한국남부발전 사장직무대행(부사장)
차민식/부산항만공사 부사장(경영본부장)
최성욱/부산인적자원개발원 인재개발부 선임연구위원
* 가나다순
◦ 14:00~ 2016년 공공기관 채용계획 설명회
- 한국주택금융공사(14:00), 주택도시보증공사(14:20), 한국남부발전(14:40)
◦ 15:00~ 부산 혁신도시 공공人이되다(토크콘서트)
- 박시윤/한국주택금융공사 - 지역인재
- 이보현/한국자산관리공사 - 고졸
*12:00 세미나에 참가제한 없으며 구직자와 대학생, 고등학생들의 참여를 환영합니다.
*12:00 세미나 참가자와 기자분들에게는 도시락을 제공해 드리니 메일 또는 문자로 신청바랍니다.
*문의 : 한국조세재정연구원 공공기관연구센터 연구원 하태욱(044-414-2247, 010-4657-8650, hatw@kipf.re.kr)