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공지사항

공공기관의 관리, 운영, 지배구조, 노사관계, 민영화, 가격정책 등
공공기관 운영에 대한 정책연구 업무와 공공기관 평가에 관한 연구업무를 담당합니다.

공지사항

공공기관 입사 수기 공모(제출 기한 연장)

작성자공공기관연구센터  조회수4,668 등록일2018-11-26
붙임1. 공공기관 입사 수기 공모 공고문_제출 기한 연장.pdf [229.3 KB] 붙임1. 공공기관 입사 수기 공모 공고문_제출 기한 연장.pdf바로보기
붙임2. [양식]공공기관 수기 작성 서식.hwp [11 KB] 붙임2. [양식]공공기관 수기 작성 서식.hwp붙임2. [양식]공공기관 수기 작성 서식.hwp바로보기
공공기관 입사 수기 공모의 원고 제출 기한을 1126()에서
1130()까지로 연장하오니 많은 참여 부탁드립니다.
 
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한국조세재정연구원은 기획재정부 후원 하에 노동시장 유연성 확보와 청년층 실업문제 완화를 위한 공공기관 취업 우수 활용사례를 발굴홍보하기 위하여 아래와 같이 수기를 공모합니다.
 
공모자격
(유연근무제) 활용 경험이 있는 모든 공공기관 종사자
유연근무제에 시간선택제 포함
(블라인드채용/직무능력중심 채용) 블라인드채용/NCS기반 채용전형을 통하여 공공기관 취업한 자
(고졸채용) 공공기관에 채용된 고졸자 또는 채용예정 고졸자
(청년인턴) 공공기관 청년인턴으로 재직자 및 재직 경험자
(지역인재채용) 지방이전한 공공기관에 취업한 해당 지역학교 출신자
 
공모주제 : 유연근무제(시간선택제 포함), 블라인드채용/직무능력중심 채용, 고졸채용, 청년인턴, 지역인재채용 5개 부문으로 진행
 *
유연근무제(시간선택제 포함)
    육아학업 등의 고민을 해결한 유연근무 모범사례
   ② 개인업무기관별 특성에 맞는 유연근무제 활용으로 근무만족도 및 업무생산성이
      
향상된 사례
   ③ 유연근무 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등
 
 * 블라인드채용/ 직무능력중심 채용
   스펙을 초월하고 직무능력을 인정받아 공공기관에 취업한 사례

   ② 블라인드채용/NCS기반 채용에 따른 업무 습득 및 현장 적응의 우수성이 인정된
      
사례
   ③ 블라인드채용/NCS기반 채용 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등

 * 고졸채용
   취업준비를 위해 갓 졸업하는 고졸자에게 들려주고 싶은 조언

   ② 모범적인 일과 학습의 병행 사례
   ③ 고졸자로 근무 중 직장에서 경험한 애로사항 및 정책 제언

 * 청년인턴
   청년인턴 경험을 활용 민간공공기관에 취업 성공 사례

   ② 청년인턴으로 근무 중 경험한 애로사항 및 정책 제언
  

 * 지역인재입사
   과거 지역적 소외를 극복하고 공공기관에 취업 성공한 사례

   ② 공공기관 이전이 개인학교지역에 미친 긍정적인 영향
   ③ 지역인재 채용 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등

시상내용 : 각 부문별 8명씩 총 40
구 분 유연
근무제
블라인드/
직무능력
중심 채용
고졸채용 청년인턴 지역인재입사 상 금 상 장
최우수상 1 1 1 1 1 50만원상품권 부총리겸기획재정부장관 표창
우 수 상 2 2 2 2 2 30만원상품권 한국조세재정연구원장 표창
장 려 상 5 5 5 5 5 20만원상품권 한국조세재정연구원장 표창
* 수상작이 없을 경우 시상하지 않을 수 있음
** 최우수상 수상자는 ‘2018 공공기관 채용정보 박람회부대행사에 참여 예정
 
공모기간 : 18. 11. 8() 18. 11. 30()(제출기한 연장)
 
응모요령
(작성분량) A4용지 5매 이내 (양식 참고)
(제출서류) 응모수기, 재직증명서 또는 경력증명서(청년인턴), 최종학력 졸업(예정)증명서(지역인재입사)
* 최종심사 후보작에 한하여 PT자료 제출
(접수방법) E-mail(recruit_essay@kipf.re.kr)로 개별 제출
 
문의처 : 한국조세재정연구원 공공기관연구센터
송미정 연구원(E-mail: mijeong@kipf.re.kr, Tel: 044-414-2322)

 
결과발표 및 시상 : 1812월 중(개별통보 및 조세재정연구원 홈페이지 게재)
공공기관 채용정보 박람회에서 시상식 개최 예정
 
후원 : 기획재정부