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한국조세재정연구원 청년인턴 채용공고
채용분야 및 인원
채용구분 직종 채용인원 근무지 직무내용 채용기간 체험형
청년인턴제한경쟁
(보훈)일반행정
연구지원1명 서울 연구행정 지원
(개별직무기술서 참조)~25.12.31. 1명 세종 지원자격 및 우대사항
채용구분 지원자격 공통
(공개/제한)응시자격 - 「국가공무원법」 제33조에 해당하지 않는 자
- 「병역법」 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 「부패방지권익위법」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
- 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 전일근무(09:00 ~ 18:00)가 가능한 자
우대사항
(가점사항)- (취업지원대상자 5~10%) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
- 공개경쟁채용의 경우, 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음
(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외)
- 공개경쟁채용의 경우, 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음
- (장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
- (이전지역인재) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거 이전지역에 소재한 고등학교(학사학위 미취득자) 또는 대학(학사학위 취득자·취득예정자)을 졸업한 자
공개경쟁 응시자격 - 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
: 만 15세 이상 34세 이하, 채용공고 마감일 기준
제한경쟁
(보훈)응시자격 - 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년에 해당하는 자로서, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
전형절차 및 일정
가. 전형절차
1차 전형(서류심사)→ 
2차 전형(면접)→ 
결격사유조회→ 
최종합격통보
나. 선발일정전형단계 심사기준 및 배수 일정 1차 (서류심사) - 합격기준점수 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발
3월중 2차 (면접) - 직무수행능력 · 직업기초능력 관련 질의 · 응답을 통해 고득점자 순으로 합격자 선발
3월중 결격사유조회 - 결격사유 조회 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
2~3일 소요 임용 - 4월중 지원서 접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2025.3.24(월) 9:00 - 4.8(화) 17:00
- 접수방법 : 공동채용 홈페이지(https://nrcs.recruiter.co.kr) 접속 후 각 연구기관별 채용홈페이지 이동을 통한 개별 접수
- 문 의 처 : 채용시스템 내 QnA게시판 / 이메일(yrjung5@kipf.re.kr)
- 단계별 제출서류
전형단계 제출서류 비고 지원서 제출 시 - 온라인 지원서 (개인정보 제공 및 이용 동의 포함)
온라인 채용시스템 입력 면접대상자 (공통) - ① 학위취득 증명서 및 성적증명서
- ② 경력증명서
- ③ 자격증명서
- ④ 가점증명서(장애인,취업지원대상자,이전지역인재)
- ⑤ 기본증명서(결격사유조회용도)
- ⑥ 신분증(면접당일 본인확인 용도)
최종합격 후 원본서류 제출 근무조건
- 근 무 지: (서울) 서울특별시 서초구 반포대로 217 (서울지방조달청) 한국조세재정연구원 아태재정협력센터
근 무 지: (세종) 세종특별자치시 시청대로 336, 한국조세재정연구원 본원 및 어진동 청사 - 계약기간: 입사일(2025. 3. 1. 이후) ~ 2025. 12. 31.
- 급 여: 고등학교 졸업자(84,000원/1일), 학사학위 취득자(89,000원/1일)
기타사항
- 응시자는 "경제·인문사회분야 제1차 공동채용"에 참여하는 기관 내에서는 중복지원을 할 수 없습니다.
- 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함
- 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
- 학교명을 유추할 수 있는 메일 기재 금지
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함
- 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
- 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
- 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청 가능
- 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 임용포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 유효함
- 채용서류의 반환 청구 및 채용 이의신청
- 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 15일 이내
- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 <서식3> 또는 첨부된 채용 이의신청서에 작성 및 서명하여 e-mail (yrjung5@kipf.re.kr)로 청구
지원서 작성하기 지원서 수정하기 