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한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무조정실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서는 세정연구센터 조세·개발협력팀장을 아래와 같이 초빙하오니 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.
2023년 6월 8일
한국조세재정연구원장
1. 모집개요
구분
내용
모집분야
세정연구센터 조세·개발협력팀장 (초빙연구위원 또는 초빙전문원)
모집인원
1명
수행업무
- 조세·개발협력팀 사업 및 업무 총괄, 부서 운영
- ODA 사업 발굴 및 사업관리, 성과관리, 역량강화
- 해외 세무행정 관련 조사 및 연구, 세무컨설팅 등
- 해외 네트워크 관리 및 국제기구 행사 참여
계약기간
임기는 초빙일로부터 1년 ※단, 인사위원회 심의를 통하여 최대 2년 연장(총 3년 근무) 가능
근무장소
한국조세재정연구원 본원(세종특별자치시 시청대로 336)
필수요건
【공통】
- 원어민 수준의 외국어(영어)능력 보유자 ※면접 시 영어 인터뷰 예정
【선택】
1) 국제개발, 국제학, 회계학, 세무학, 경제학 박사학위 소지자
2) 공인회계사*, 변호사*, 세무사 자격증 소지자로 학사학위 이상 취득자 * 한국 또는 미국
※ 1) 또는 2)를 갖추어야 하며, 지원자가 충족하는 필수요건에 따라 1)초빙연구위원, 2) 초빙전문원으로 임용 예정
우대조건
- 관련 경력 5년 이상 보유자
- 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 본원 직원임용에 대한 일반적인 응시자격과 우대사항(가점 등)은 3번 항목에 별도 기재
2. 채용절차 및 응시방법
가. 채용절차
1) 1차 서류전형
2) 2차 면접전형 * 1차 전형 합격자에 한하여 진행
3) 신원조회 및 인사위원회 심의 후 최종합격자 발표
※ 전형별 합격자는 본원 홈페이지를 통하여 공지하며, 전형일정은 추후 확정하여 안내 예정
나. 접수기간 및 응시방법
1) 접수기간 : 2023. 6. 8. (목) ~ 2023. 6. 28. (수) 오전 11:00
2) 응시방법 : 이메일(recruit@kipf.re.kr)로 서류제출
3) 문 의 처 : 상기 이메일 또는 인사혁신팀 채용담당자(044-414-2163)
다. 제출서류
1) 입사지원서 및 자기소개서 (서식1)
2) 직무수행계획서
* 직무에 대한 이해를 바탕으로 팀장으로서의 직무 수행 방향 및 비전, 구체적인 실천방안 등을 자유로이 기술(A4 3장 내외 분량)
3) 연구논문 1편 이상 * 박사학위 소지자에 한하여 제출
4) 개인정보 수집·이용 안내 확인서 (서식2)
5) 졸업증명서, 경력증명서 및 자격증명서, 가점 증빙, 기본증명서(결격사유 조회용) * 면접전형 당일 제출
3. 공통응시자격 및 우대사항
구분
내용
공통
응시자격
· 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
· 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
· 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
· 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
· 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
· 전일근무(09:00∼18:00) 가능한 자
가점사항
· 아래 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 가점비율에 해당하는 점수 가산
취업지원대상자1)
장애인2)
이전지역인재3)
5%∼10%
5%
3%
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증빙제출이 가능한 자
* 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 제외)2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거, 이전지역에 소재한 대학을 졸업한 자
* 세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도 소재(단, 학사학위 기준)4. 기타사항
가. 서류제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 증빙서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함
나. 제출서류 내 채용과정에서 편견을 야기할 수 있는 정보(출신지역, 가족관계, 성별, 연령, 혼인여부, 신체조건 등) 또는 이를 암시하는 문구 등이 포함된 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
※ 다만, 본원은 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 의거하여 모집분야와 관련된 일부 정보(학위취득기관, 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명, 추천서 및 추천인 정보)를 수집·활용하고자 함
다. 채용을 위하여 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체 없이 파기함
라. 채용비리 및 기타 부정행위 등이 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
1) 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련된 자가 기소된 사실이 있는 자
2) 최근 5년 이내에 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
마. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
바. 임용포기 등에 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 유효함
사. 지원자는 아래 기간 내 채용서류 반환 신청 또는 채용 이의신청을 할 수 있음
1) 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
2) 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호의 <채용서류 반환청구서> 또는 첨부(서식3)의 <채용 이의신청서>를 작성하여 이메일(recruit@kipf.re.kr)로 제출