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한국조세재정연구원KIPF 한국조세재정연구원

더밝은 내일을 열어갑니다

국민들의 삶의 질 향상에 기여하는
국책연구기관이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

채용공고

채용공고 (상세)

한국조세재정연구원과 함께할 능력 있고 열정적인 인재를 모집합니다. 공개채용을 원칙으로 하며, 연구원 홈페이지 또는 취업사이트에 공고하며 1차 합격자 면접 일시 및 장소는 본원 홈페이지 (공지사항 게시판)에 공고합니다.

문의처 : 인사혁신팀 (044-414-2165 / yhgong@kipf.re.kr)

연구직 신규인력 채용

작성일2021-01-19 조회수6,035 채용기간2021-01-19 ~ 2021-02-03 마감
채용 이의신청서_한국조세재정연구원.hwp [11 KB] 채용 이의신청서_한국조세재정연구원.hwp채용 이의신청서_한국조세재정연구원.hwp바로보기
이전지역인재 기준 안내.hwp [16 KB] 이전지역인재 기준 안내.hwp이전지역인재 기준 안내.hwp바로보기
채용공고문 및 직무기술서(연구직).pdf [163.2 KB] 채용공고문 및 직무기술서(연구직).pdf바로보기
  • 1모집분야 및 응시자격

    0

     

     

    한국조세재정연구원 직원채용 공고

     

     

     

      한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무조정실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서는 아래와 같이 신규인력을 모집하오니 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

    2021년 1월 18일

    한국조세재정연구원장


    1. 채용 분야 및 인원

    모집분야

    직종

    채용인원

    조세정책연구본부

    연구직

    연구원

    4

    재정정책연구본부

    연구직

    연구원

    3

    공공기관연구센터

    특수전문직

    노무사

    1

    회계사

    2

    연구직

    연구원

    3

    세정연구센터

    특수전문직

    변호사

    1

    국가회계재정통계센터

    특수전문직

    회계사

    2

    정부투자분석센터

    연구직/특수전문직

    연구원/회계사‧변호사‧기술사

    2

    총  계

    18명

    2. 전형 절차 및 방법

    □ 채용절차

    구분

    서류전형

    인성검사

    면접전형

    최종합격

    평가

    채용인원의 5배수 선발

    (지원인원이 5배수 이하일 경우 적부 판단)

    적부 판단

    (온라인 실시)

    직무수행능력·

    직업기초능력 관련 질의·응답

    결격사유 조회 결과 부적격자는 합격을 무효로 함

    전형일정

    2.4.~2.8.

    2.11.~2.15.

    2.22.~2.26. 중 1일

    입사

    합격자

    발표(예정)

    2. 10. (수)

    2. 18. (목)

    3월 초

    * 전형일정은 기관 내부 사정에 따라 일부 변경 될 수 있음

    □ 응시원서 접수

     ○ 접수기간 : 2021. 1. 19. (화) ~ 2. 3. (수) 10:00

     ○ 접수방법 : 온라인접수(https://kipf.recruiter.co.kr)

     ○ 문 의 처 : QnA게시판


    □ 제출서류

     ○ 입사지원서 및 자기소개서(채용시스템에 작성)

     ○ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서(채용시스템에 작성)

     ○ 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서, 가점 관련 증명서(장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴), 기본증명서(결격사유조회 용도) 등은 면접전형 시 대상자에 한하여 제출

    3. 응시자격 및 가점사항

    □ 응시자격

    구분

    응시자격

    공통

    응시자격

    국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자

    병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자

    부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

    채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자

    타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

    전일근무(09:00~18:00) 가능한 자

    조세정책

    연구본부

    연구직

    경제학, 통계학 등 상경계열 및 사회과학계열 관련 전공 석사학위 취득자 이상 ※ 2021. 2. 졸업예정자 지원 가능

    재정정책

    연구본부

    연구직

    ○ 경제학, 정책학, 통계학 등 상경계열 및 사회과학계열 관련 전공 석사학위 취득자 이상 ※ 2021. 2. 졸업예정자 지원 가능

    공공기관

    연구센터

    특수전문직

    노무사

    ○ 학사학위 취득자 이상

    ○ 한국공인노무사 자격증 소지자

    회계사

    ○ 학사학위 취득자 이상

    ○ 한국공인회계사 자격증 소지자

    연구직

    ○ 경제학, 경영학, 행정학, 신문방송학, 언론정보학 관련 전공 석사학위 취득자 ※ 2021. 2. 졸업예정자 지원 가능

    세정연구센터

    특수전문직

    ○ 학사학위 취득자 이상

    ○ 한국변호사 자격증 소지자

    ○ 보고서 작성을 위한 외국어(영어) 독해능력자

    국가회계

    통계센터

    특수전문직

    ○ 공인회계사(한국, 미국 등 포함) 자격취득자

    정부투자

    분석센터

    연구직

    ○ 경제학, 경영학, 행정학, 법학 및 주요 정책분야 전공 관련 석사학위 취득자 이상 ※ 2021. 2. 졸업예정자 지원 가능

    교통, 건축, 토목, 에너지 등 공학 분야 전공 관련 석사학위 취득자 이상  ※ 2021. 2. 졸업예정자 지원 가능

    특수전문직

    전문자격증(회계사, 변호사, 기술사) 소지자, 학사학위 취득자 이상

    ※ 졸업예정(가능)자 : 지원서 접수 마감일을 기준으로 졸업예정증명서 발급이 가능한 자


    □ 가점사항

    구분

    가점사항

    가점사항

    구분

    취업지원대상자

    장애인

    이전지역인재

    본원 청년인턴

    비율

    5%~10%

    5%

    3%

    2%

     1) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자

        ※ 가점을 받아 합격하는 인원이 선발인원의 30%를 초과할 수 없음

           (단, 응시자 수가-  선발예정인원 이하인 경우 제외)

     2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자

     3) 이전지역인재 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거 이전지역에 소재한 대학을 졸업한 자(학사기준)

     4) 청년인턴 : 본원에서 정부청년인턴으로 재직한 자

     

      ※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산


    4. 근무 조건

     ○ 계약기간 : 채용일로부터 1년 (임용 1년 후 근무평정 등을 통해 정규직으로 임용)

     ○ 근 무 지 : 세종특별자치시 시청대로336, 한국조세재정연구원


    5. 기타사항

     ○ 졸업예정자 임용 시, 2021년 2월까지 학위취득이 불가한 경우 임용이 취소될 수 있음

     ○ 전형별 및 최종 합격자는 홈페이지를 통하여 공지함

     ○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함

     ○ 응시원서 및 자기소개서 작성시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음

     ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후에 지체 없이 파기함

     ○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함

       - 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자

       - 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

     ○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 이의신청 가능

     ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

     ○ 임용포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 유효함

     ○ 채용서류의 반환 청구 및 채용 이의신청

       - 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내

       - 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 <서식3> 또는 첨부된 채용 이의신청서에 작성 및 서명하여 e-mail(yhgong@kipf.re.kr)로 청구