국가발전과 사회통합을 위한 증거기반
조세 및 재정 정책 연구의 산실이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
한국조세재정연구원 공공기관연구센터는 재정경제부 후원 하에 공공부문의 새로운 활력에 기여하는 공정한 인재 채용을 위한 공공기관 취업 우수 활용사례를 발굴, 홍보하기 위하여 아래와 같이 공공기관 입사 수기를 공모합니다.
□ 공모자격 :
○ (청년인턴) 공공기관 청년인턴으로 재직자 및 재직 경험자
○ (블라인드채용/직무능력중심 채용) 블라인드채용/NCS기반 채용전형을 통하여 공공기관 취업한 자
○ (고졸채용) 공공기관 고졸채용 예정자 및 채용된 고졸자
○ (지역인재채용) 지방이전한 공공기관에 취업한 해당 지역학교 출신자
○ (장애인채용) 공공기관에 채용된 장애인 또는 채용예정자
*2022년 입사자부터 응모 가능(2022년~2026년), 과거 수기공모 수상자 응모 불가
□ 공모주제 :
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구 분 |
사례 예시 |
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청년인턴 |
① 청년인턴 경험을 활용해 민간ㆍ공공기관 취업에 성공한 사례 ② 청년인턴으로 근무 중 경험한 애로사항 및 정책 제언 |
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블라인드채용/ 직무능력중심채용 |
① 스펙을 초월하고 직무능력을 인정받아 공공기관에 취업한 사례 ② 블라인드채용/NCS기반 채용에 따른 업무습득ㆍ현장적응의 우수성이 인정된 사례 ③ 블라인드채용/NCS기반 채용 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등 |
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고졸채용 |
① 졸업 예정인 고졸 구직자에게 취업준비를 위한 조언 ② 모범적인 일과 학습의 병행 사례 ③ 고졸자로 근무 중 직장에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 |
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지역인재채용 |
① 공공기관의 지역인재 채용으로 비수도권 대학 출신 인재가 공공기관 취업에 성공한 사례 ② 과거 지역적 소외를 극복하고 공공기관에 취업 성공한 사례 ③ 비수도권 대학 인재 채용 과정에서 경험한 애로사항 및 정책 제언 등 |
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장애인채용 |
① 공공기관이 장애인에게 적합한 직무를 개발하여 장애인 채용을 확대한 사례 ② 장애인의 근로능력 계발 및 공공기관 취업 성공사례 등 ③ 입사부터 초기 적응까지 경험한 애로사항 및 정책 제언 |
□ 시상 : 각 부문별 6명씩 총 30명
- 주제별 최우수상 1명, 경제부총리 겸 재정경제부장관 표창, 각50만원
- 주제별 우수상 2명, 한국조세재정연구원장 표창, 각30만원
- 주제별 장려상 3명, 한국조세재정연구원장 표창, 각20만원
* 수상작이 없을 경우 시상하지 않을 수 있음
**최우수상 및 우수상 수상자는 ‘2026 공공기관 채용정보 박람회’ 시상식 및 프로그램에 참여 예정
□ 공모기간 : ‘26. 10. 12(월) ～ ’26. 10. 30(금)
□ 응모요령
◦ (작성분량) A4용지 5매 이내 (상세서식 별첨참고)
◦ (제출서류) 응모수기, 재직증명서, 개인정보수집이용동의서 (이하 공통 제출)
경력증명서(청년인턴 퇴사자), 최종학력 졸업(예정)증명서(지역인재)
* 최종심사 후보작에 한하여 PT자료 제출
◦ (접수방법) E-mail(recruit_essay@kipf.re.kr)로 개별 제출
* 파일명: 이름_기관명_응모주제_제출서류(홍길동_한국조세재정연구원_블라인드_입사수기)
□ 문의처 : 한국조세재정연구원 공공기관연구센터 제도연구팀 (Tel: 044-414-2272/2493)
□ 결과발표 그: 2026년 12월 중(개별통보 및 한국조세재정연구원 홈페이지 https://www.kipf.re.kr 게재)
* 1차 및 2차 심사 결과는 별도 발표 없이, 최종 심사 결과만 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 후원 : 재정경제부
한국조세재정연구원