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채용공고

한국조세재정연구원과 함께할 능력 있고 열정적인 인재를 모집합니다. 공개채용을 원칙으로 하며, 연구원 홈페이지 또는 취업사이트에 공고하며 1차 합격자 면접 일시 및 장소는 본원 홈페이지 (채용공고에)에 공고합니다

행정직 신규인력 채용

접수기간 :
2019-05-09 ~ 2019-05-23 접수중
등록일 :
2019.05.09
조회수 :
3039
한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무총리실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서는 아래와 같이 신규인력을 모집하오니, 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
 
1. 모집개요 및 직무기술서
NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류
02. 경영·회계·사무 02. 총무ㆍ인사 01. 총무 01. 총무
02. 자산관리
03. 비상기획
02. 인사·조직 01. 인사
02. 노무관리
03. 일반사무 02. 사무행정
03. 재무ㆍ회계 01. 재무 01. 자금
02. 회계 01. 회계ㆍ감사
02. 세무
채용분야 행정직
채용부서
(채용인원)
경영지원실 재무회계팀(1)
경영지원실 총무팀(1)
인사혁신팀(1)
전형절차 서류전형 인성검사 필기전형 면접전형 선발
최종합격자의 20배수 선발
(지원인원이 20배수 보다 적을 경우 적부 판단)
적부 판단,
온라인 실시
절대평가 방식 논술 시험
(평균점수의 6할 이상 선발)
합격예정자 선발 최종합격
연구원
주요 기능
○ 조세 및 재정분야의 제도·행정·정책에 관한 종합연구
○ 정부회계 및 재정통계에 관한 연구
○ 공공기관 운영에 관한 정책 연구
○ 국내외 연구기관과의 공동연구
○ 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁
○ 연구 분야와 관련된 조사·교육·연수·홍보
○ 기타 부대사업 및 그 밖에 연구원의 목적 달성을 위해 필요한 사업
직무수행 내용 (재무회계)
○ 지출 등 전표 작성
- 증빙서류 검토(제공된 회계정보의 적정성 파악), 수입 및 지출 전표 작성
○ 회계, 지출, 세무관련 등 재무회계 관련 업무
(총무)
○ 시설·자산 관리 및 운영, 보안 관리, 각종 행사 기획 및 진행, 임직원 복리후생, 국내·외출장, 물품·용역의 구매·계약 등 제반 업무
○ 각종 문서 관리 및 서무 행정
(인사)
○ 연구원의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행
일반요건 연 령 무관
성 별 무관
【응시 공통사항】
- 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
- 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 전일근무(09:00~18:00) 가능한 자
【우대사항】
- 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
자격요건 학 력 무관
기 타 (재무회계)회계실무 관련 자격증 소지자 우대
(총무)컴퓨터활용능력 자격증 소지자 우대
필요K/S/A 필요지식 (재무회계) 계정과목에 대한 지식 등 회계일반, 회계관련 계산능력, 적격증빙을 구분하는 지식, 원시자료의 이해와 관련 세법규정 적용 등
(총무) 국내외출장 관련 제(본원 및 정부, 이하 같음)규정, 구매계약 관련 제규정, 시설 및 자산 관리 관련 법규 및 규정, 행사 기획·운영 방법, 인쇄물 제작 및 정산 방법, 문서관리 절차 및 제규정, 기타 각종 서무 행정 관련 절차 및 기준
(인사) 개인정보보호법, 경력개발 방법론, 교육과정 설계법, 근로기준법, 면접기법, 역량모델링 개념, 인사 및 보수규정, 조직문화이해 및 진단법, 직무분석법, 취업규칙, 퇴직관리 규정, 단체협약 등
필요기술 (재무회계) 더존회계프로그램 활용능력, 해당 거래에 대한 회계처리 능력, 계정과목 분류 능력, 개정세법 활용 능력, 기타소득 및 사업소득 명세 및 전자출력 능력(관련 세법에 대한 적용 및 세액 산출능력 포함), 세무정보시스템 활용 능력, 사무기기 활용능력 등
(총무) 행사 기획 및 진행 기술, 사무용·음향·영상 기기 운영 및 관리 기술, 협상·분쟁 해결 능력, 전산시스템 활용 능력, 구매·계약 관련 정보(적정 성능·가격) 분석·검증 능력, 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 각종 법규·기준·규정 조사 및 적용 능력, 워드프로세서 및 스프레드시트 프로그램 활용 능력
(인사) 교육과정설계 능력, 상담기술, 비용효과 분석 능력, 문제해결 및 의사소통 능력, 인력수요 예측 기술, 직무분석 기술, 통계처리 능력, 역량모델링기술 등
직무수행태도 (재무회계) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수 태도 및 의지, 신속한 대응보다는 신중한 대응, 납부기한 준수 태도, 세법에 대한 세심하고 주의 깊은 태도, 세금계산서 발급 및 수취시기를 이해하고 처리하는 정확한 업무태도, 원활한 의사소통 자세, 문제해결능력, 대인관계 능력 등
(총무) 높은 준수성을 바탕으로 한 유연하고 합리적인 대응 태도, 논리적·종합적·분석적 사고력, 다양한 업무에 빠르게 습득·적응하려는 적극적인 자세, 직원·부서 간 협력적인 태도
(인사) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지 등
 
2. 근무조건
계약기간 : 채용일로부터 1(임용 1년 후 근무평정 등을 통해 정규직으로 임용하되 부적격자에 한하여 계약 종료)
 
3. 제출서류
최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서 등은 면접전형 대상자에 한하여 제출
 
4. 접 수
○ 접수기간 : 2019. 5. 9. () ~ 5. 23. () 17:00까지
○ 접수방법 : 온라인 접수 (kipf.recruiter.co.kr)
○ 문 의 처 : QnA게시판, 한국조세재정연구원 인사혁신팀(Tel. 044-414-2167)
 
5. 기 타
○ 전형별 또는 최종 합격자는 홈페이지를 통하여 공지함
○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함
○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
- 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
- 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청 가능
○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 근무지역 : 세종특별자치시
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