본문영역

채용공고

한국조세재정연구원과 함께할 능력 있고 열정적인 인재를 모집합니다. 공개채용을 원칙으로 하며, 연구원 홈페이지 또는 취업사이트에 공고하며 1차 합격자 면접 일시 및 장소는 본원 홈페이지 (채용공고에)에 공고합니다

2019년 2차 위촉직 직원모집(공공기관연구센터)

접수기간 :
2019-03-06 ~ 2019-03-20 완료
등록일 :
2019.03.06
조회수 :
1591
한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무총리실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서는 계약직(위촉직) 직원을 아래와 같이 신규인력을 모집하오니, 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
 
1. 모집개요 및 직무기술서
NCS 분류체계 대분류 중분류 소분류 세분류
연구업무
채용분야 연구직
채용부서 공공기관연구센터
* 2019.03.06. 공지된 타 채용공고와 중복지원은 불가함
전형절차 서류심사 면접심사 선발
최종합격자의 10배수 선발
(지원인원이 10배수 보다 적을 경우 적부 판단)
합격예정자 선발 최종합격
연구원
주요 기능
조세 및 재정분야의 제도·행정·정책에 관한 종합연구
정부회계 및 재정통계에 관한 연구
공공기관 운영에 관한 정책 연구
국내외 연구기관과의 공동연구
정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁
연구 분야와 관련된 조사·교육·연수·홍보
기타 부대사업 및 그 밖에 연구원의 목적 달성을 위해 필요한 사업
직무수행 내용 - 공기업 ‧ 준정부기관 경영실적 평가 업무 지원
- 감사평가 및 계량평가 업무 지원
- 평가사무국 업무 지원
일반요건 연 령 무관
성 별 무관
【응시 공통사항】
- 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
- 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 전일근무(09:00~18:00) 가능한 자
【우대사항】
- 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
필수요건 학력 및 경력 경제학, 경영학, 행정학 관련 전공 학사학위 이상 취득자
필요K/S/A 필요지식 - 공공기관을 포함한 공공부문의 인사, 조직, 사업 및 관리정책에 대한 이해
- 공공부문 평가제도 및 평가운용 관련 지식
필요기술 - 문서작성 능력, 통계처리 능력, 법규 해석 능력 등
직무수행태도 - 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도
- 논리적 사고력, 종합적 사고력, 분석적 사고력
- 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도
- 수집된 자료에 대한 철저히 사후 관리하려는 태도
- 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세
- 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
 
2. 근무조건
○ 계약기간 : 채용일로부터 6개월
 
3. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정 양식) 1
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(본원 소정 양식) 1
○ 최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서 등은 면접전형 대상자에 한하여 제출
※ 양식은 본원 홈페이지 해당 채용공고 게시 상단의 첨부파일을 내려 받아 작성
 
4. 접 수
○ 접수기간 : 2019. 03. 06. () ~ 03. 20.(), 24:00까지
○ 접수방법 : 전자우편으로 접수 (E-Mail : recruit@kipf.re.kr)
○ 문 의 처 : 한국조세재정연구원 인사혁신팀(Tel. 044-414-2167)
 
5. 기 타
○ 전형별 또는 최종 합격자는 본원 홈페이지 [공지사항]을 통하여 공지함
○ 입사지원서와 메일 제목에 지원부서를 반드시 명시
○ 파일명은 제출서류와 성명으로 저장(: 개인정보동의서_홍길동.hwp)
- 메일 발송시 메일제목에 지원부서 표기 요청 ex) 계약직 채용 지원(공공기관연구센터)
○ 블라인드채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
○ 지원서 기재 및 서류 제출시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함
○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
-채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
-최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청 가능
○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 근무지역 : 세종특별자치시
 
이전글
공무직 신규인력 채용 2019.03.06
다음글
연구직 신규인력 채용(세정연구센터) 2019.03.06
연구직 신규인력 채용(조세재정전망센터) 2019.03.06