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채용공고

한국조세재정연구원과 함께할 능력 있고 열정적인 인재를 모집합니다. 공개채용을 원칙으로 하며, 연구원 홈페이지 또는 취업사이트에 공고하며 1차 합격자 면접 일시 및 장소는 본원 홈페이지 (채용공고에)에 공고합니다

2018년 행정직 직원모집

접수기간 :
2018-07-05 ~ 2018-07-19 완료
등록일 :
2018.07.05
조회수 :
10742
 한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무총리실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서는 아래와 같이 신규인력을 모집하오니, 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
 
1. 모집개요 및 직무기술서
NCS
분류체계
대분류 중분류 소분류 세분류
02. 경영·회계·사무 02. 총무ㆍ인사 01. 총무 01. 총무
02. 자산관리
03. 비상기획
02. 인사·조직 01. 인사
02. 노무관리
01. 기획사무 02. 홍보·광고 01. 기업홍보(출판)
채용분야 행정직
채용부서
(채용인원)
경영지원실 (총무 1, 인사 1)
연구기획실 지식정보팀 (출판·홍보 1)
*경영지원실-연구기획실 구분하여 지원
채용절차 구 분 서류전형 1차 필기전형 2차 필기전형 면접전형
경영지원실
(총무·인사)
 
최종합격자의 20배수 선발
(지원인원이 20배수 보다 적을 경우 적부 판단)
-직업기초능력검사 및 인성검사
(직업기초능력 만점의 6할 이상 및 인성검사 적합자 선발)
 
*직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 대인관계능력
논술시험
(만점의 6할 이상 선발)
합격예정자 선발
연구기획실
(출판·홍보)
상동
*
출판·홍보의 경우 관련 경력(홍보 및 사보 제작) 3년 이상
-인성검사
(인성검사 적합자 선발)
연구원
주요 기능
조세 및 재정분야의 제도·행정·정책에 관한 종합연구
정부회계 및 재정통계에 관한 연구
공공기관 운영에 관한 정책 연구
국내외 연구기관과의 공동연구
정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁
연구 분야와 관련된 조사·교육·연수·홍보
기타 부대사업 및 그 밖에 연구원의 목적 달성을 위해 필요한 사업
직무수행
내용
(출판·홍보) 연구원의 연구활동과 정보 전달을 목적으로 사내보, 사외보, 서적, 팸플릿 등의 발간 배포를 위하여 출판 계획 수립, 취재, 기사 작성, 출판물 제작, 독자 관리, 활동 평가를 하는 업무를 수행
(인사) 연구원의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행
(총무) 연구원의 목표 달성을 위해 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 등 제반 업무를 수행
일반요건 연 령 무관
성 별 무관
【응시 공통사항】
- 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
- 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
- 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 전일근무(09:00~18:00) 가능한 자
【우대사항】
- 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
- 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」에 따라 본원 계약직원(위촉직)으로 근무한 자로 17.07.20. 이후 종사하거나 퇴사한 자 (전형별 5% 가점)
필수요건 학 력 무관
전 공 무관
경 력 (총무·인사) 무관
(출판·홍보) 홍보 및 사보 제작 경력 3년 이상
필요K/S/A 필요지식 (출판·홍보) 사보 제작에 관한 지식, 출판 편집론, 저작권법, 편집 교정 방법, 교정부호 활용법, 기획서 및 원고 독해 지식, 출판 관련 법규,
(인사) 개인정보보호법, 경력개발 방법론, 교육과정 설계법, 근로기준법, 면접기법, 역량모델링 개념, 인사 및 보수규정, 조직문화이해 및 진단법, 직무분석법, 취업규칙, 퇴직관리 규정, 단체협약 등
(총무) 개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 매매 및 임차 표준계약서, 보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 사내 인력관리 규정, 협상방법론 등
필요기술 (출판·홍보) 사보 제작 능력, 콘텐츠 제작 및 관리 능력, 정보수집 능력, 동향파악 능력, 문법체계 적용능력, 교정원칙 적용능력, 문서(수정, 보완) 작성 능력, 유관부서 협의 능력
(인사) 교육과정설계 능력, 상담기술, 비용효과 분석 능력, 문제해결 및 의사소통 능력, 인력수요 예측 기술, 직무분석 기술, 통계처리 능력, 역량모델링기술 등
(총무) 계약서 작성 기술 및 견적서 분석, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규 해석 능력, 벤치마킹 기술, 대인관계 능력, 장부정리 및 재고관리 능력, 행사 및 협상기술
직무수행태도 - 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도
- 논리적 사고력, 종합적 사고력, 분석적 사고력
- 정책/연구논리 개발에 적극적인 태도
- 수집된 자료에 대한 철저히 사후 관리하려는 태도
- 연구결과에 대한 타당성을 찾아내려는 자세
- 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성
 
2. 근무조건
○ 계약기간 : 채용일로부터 1(임용 1년 후 근무평정 등을 통해 정규직으로 임용하되 부적격자에 한하여 계약 종료)
 
3. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정 양식) 1
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(본원 소정 양식) 1
최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서 등은 면접전형 합격자에 한하여 제출
※ 양식은 본원 홈페이지 해당 채용공고 게시 상단의 첨부파일을 내려 받아 작성
 
4. 접 수
○ 접수기간 : 2018.07.05.() ~ 07.19.(), 24:00까지
○ 접수방법 : 전자우편으로 접수 (E-Mail : recruit@kipf.re.kr)
○ 문 의 처 : 한국조세재정연구원 인사혁신팀(Tel. 044-414-2164)
 
5. 기 타
○ 전형별 또는 최종 합격자는 본원 홈페이지 [공지사항]을 통하여 공지함
○ 파일명은 제출서류와 성명으로 저장(: 개인정보동의서_홍길동.hwp)
- 메일 발송시 메일제목에 지원부서 표기 요청 ex) 행정직 채용 지원, 경영지원실 채용 지원
○ 지원서 기재 및 서류 제출시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함
- 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자
- 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청 가능
○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 근무지역 : 세종특별자치시
 
 
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